Individu Organisation

Inspirez-vous

Coach My Friend: 3 vidéos pour aider vos collègues

30 janvier 2017

Bonjour  à tous ! Vous avez autour de vous une personne à qui vous tenez et qui vous semble proche du burn-out ? Vous voyez ses cernes, entendez…

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manager_humaniste_business_model

Le manager humaniste : un business model valide ?

3 novembre 2016

Aucun être humain, aucune entreprise, aucune organisation ne changera son mode de fonctionnement tant qu’il ne lui est pas démontré qu’une nouvelle situation est non seulement accessible mais…

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L’humanisme, une utopie ?

3 novembre 2016

Mettre l’homme au centre de tout, lui redonner sa place, est-ce  bien ce qui se passe dans notre société où l’économique, le capitalisme et le libéralisme font fi…

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Les 5 ingrédients pour rendre votre entreprise irrésistible aux yeux de vos collègues

17 octobre 2016

Vous voulez créer une entreprise irrésistible pour vos clients ? Pour que votre entreprise gagne des parts de marché, vous ou votre équipe marketing vous posez une seule question :…

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berge_mini

4 étapes pour engager vos équipes durablement !

21 août 2015

1) Avez-vous remarqué que vous réalisez certaines activités spontanément par plaisir et d’autres par obligation ? Si tel est le cas, demandez-vous: – Comment vous sentez-vous lorsque vous réalisez…

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rose2

Quel sens à donner du sens au travail ?

13 mars 2015

Au début de l’ère industrielle, les travailleurs étaient soumis à des directives claires et strictes. L’organisation dictait et imposait les tâches de façon unilatérale, jusqu’à décomposer les mouvements…

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moutons

"Supprimer" les managers rendrait-il les travailleurs plus heureux ?

11 mars 2015

Faut-il, comme semblent le préconiser les excellents Isaac Getz, Jean-François Zobrist, ou Vineet Nayar, remercier les managers pour créer l’entreprise du bonheur ? Sachant que le contrôle sur…

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boulette

Ne comptez pas sur vos travailleurs en burn-out pour démissionner

16 janvier 2015

Avouons-le: un travailleur malade d’un burn-out dans une équipe génère du stress non seulement pour lui-même, mais aussi pour ses collègues et son manager qui éprouvent l’incertitude du…

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impact burn-out

Outre les aspects légaux, pourquoi s’inquiéter du burn-out ?

8 janvier 2015

Pour l’individu, le burn-out est le symptôme d’une relation inadéquate qu’il entretient avec le travail, qui survient en cas de dysfonctionnement dans son environnement de travail.  Mais pour…

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Droit d'auteur: gorgrigo / 123RF Banque d'images

La loi impose aux employeurs d’informer sur le stress

2 janvier 2015

Le 1er septembre 2014 (MB 28.04.2014), de nouvelles lois modifiant la loi sur le bien-être et un arrêté royal entraient en vigueur pour élargir la prévention en entreprise…

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