Epanouissement & engagement: les 5 secrets pour décrocher le Grââl
Vos collègues se posent mille questions sur leur parcours professionnel?
Vous devez jouer aux échecs et réorganiser des services, sans savoir comment orienter les gens ?
Vous vous arrachez les cheveux à trouver des solutions de carrière pour eux mais rien ne leur convient ?
Vous craignez pour l’avenir de certains collègues bientôt en retraite ?
Vous pouvez confier un nouveau projet mais tout le monde veut faire tout ce qui est chouette ?
Vous voyez bien les compétences des uns et des autres mais vous êtes dans le noir quant à leurs motivations ?
Vous avez entendu des rumeurs que certains, talentueux bien sûr, allaient quitter le navire ?
ARRETEZ de tourner en rond et trouvez les bonnes réponses !!!
Notre promesse:
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Vous permettre de retrouver vos
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A la fin de cette action, vous (et vos collègues) :
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Les 5 secrets:
1. La force du plaisir au travail
Pourquoi travailler avec plaisir ? Qu’est-ce que cela nous apporte concrètement ? Qu’apprend-on des neurosciences et de la psychologie organisationnelle à ce sujet ? Comment repérer le plaisir au travail ? Comment le perpétuer ?
2. Les activités ressources
Quelles activités sont nourricières ? Sommes-nous tous à égalité ? Comment identifier ses propres talents et celui des autres pour que chacun aient envie de recommencer cela chaque jour ?
3. Le pouvoir d’agir
Quelles compétences a t’on développé spontanément ? De quel potentiel disposons-nous pour continuer de nous développer et réaliser les activités qui nous sont confiées ? Entre réorienter et développer, quelles actions mettre en place dans l’équipe ?
4. L’harmonie d’équipe
Quelles valeurs nous rassemblent et nous éloignent les uns des autres ? Comment, dans une démarche appréciative, peut-on vivre en harmonie en assumant nos différences ?
5. Le sens de l’action
Comment proposer un métier, un projet et être certain que les collègues seront enchantés ? Comment leur apporter le sens de la contribution ?
Les bénéficiaires :
Ce programme s’adresse aux:
- managers de tout horizon et responsables RH
- et leurs équipes (en formule de teambuilding par exemple)
qui ont la résolution de permettre à chacun de trouver sa juste place au profit du projet de l’entreprise.
Curieux et impatient? Recevez l’offre faite pour vous !
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