Mon rôle chez zen’to:

Depuis trente ans, j’ai traversé des organisations en tout genre, en accompagnant les directions, les managers ou les collaborateurs. Manager, directrice des ressources humaines, consultante en RH, formatrice, coach, voici mon parcours en quelques mots. Aujourd’hui, je me focalise, avec zen’to, sur tout accompagnement favorisant l’engagement. Un master en sciences économiques et sociales en poche, je me suis formée depuis presque 30 ans (ARGH) à la PNL, à la pratique de l’ACT, certifiée en co-développement, praticienne SISEM, …

Mes atouts dans l’équipe ?

Gouvernance participative, co-développement, agilité relationnelle mais aussi stratégie d’entreprise (Balanced scorecard) sont 4 piliers sur base desquels on me confie des missions d’accompagnement d’équipes dirigeantes ou de managers. 

Mon kif total ?

Je me donne pour mission d’ouvrir le champ des possibles et voir des personnes qui renouent avec le travail et se ré-engagent dans le collectif pour des projets qui comptent.

Ma phrase fétiche:

« Regarder l’Autre comme un lever de soleil plutôt que comme un problème à résoudre ». (C. Dierickx, je pense)

Faut-il vraiment l’expliquer ?

Un détail insolite qui vous en dit plus ?

Le roi Baudouin (ça dit tout ! J’ose dire que j’avais 8 ans?) m’a portée dans ses bras contre lui pour faire une photo avec tous les élèves visitant les serres royales. Voilà voilà. Pas sûre que cela vous intéresse mais je suis sûre que c’est insolite !