zen’to [ぜんと] : « avenir | perspectives | avoir un long chemin devant soi »​

Grâce à zen’to,

visez un véritable épanouissement et retrouvez le sens et le plaisir dans
votre travail…

Accompagnement individuel

Comment retrouver sens et plaisir au travail ?

Découvrez nos thématiques

Vous manquez d’élan ?

Vous avez toujours aimé votre métier, et pourtant, votre plaisir au travail s’est amenuisé. Vous sentez qu’un changement vous ferait du bien, mais vous ne savez pas dans quelle direction aller, ni comment vous y prendre.
En manque de reconnaissance, vous êtes en panne de motivation, vous doutez de vous et de vos compétences?

Peut-être êtes-vous simplement en questionnement, à la recherche d’un nouvel épanouissement ou alors en pré-burn-out, voir, en burn-out.

Epanouissement

À propos d’épanouissement

Retrouver ce qui vous motive, prendre conscience de ses forces, clarifier son projet professionnel.

Autant de mots qui font sens pour ceux qui cherchent à s’investir durablement dans une activité professionnelle.

« Je veux retrouver mes couleurs » nous disait une coachee tout récemment. C’est à cela qu’est connoté l’épanouissement: le déploiement de vos couleurs. 

femme qui ouvre les bras au ciel

Stress et burn-out

En manque d’enthousiasme ? Fatigué, voir sur le point de craquer ?

Vous sentez qu’un changement vous ferait du bien, mais vous ne savez pas dans quelle direction aller, ni comment vous y prendre.

Pire, vous vous sentez épuisé(e) depuis si longtemps, vous vous demandez à quoi bon continuer de donner votre énergie et votre talent aux autres ? En manque de reconnaissance, vous êtes en panne de motivation, vous doutez de vous et de vos compétences?

Peut-être êtes-vous simplement en questionnement, ou alors en pré-burn-out, voir, en burn-out

Notre approche ?

Nous nous basons sur nos croyances. En additionnant le sens du plaisir avec votre compétence, vous obtiendrez un épanouissement renouvelable.

Comment travaillons-nous ?

Après un bilan réalisé par des professionnels, nous vous aidons à :

  • Retrouver du sens au travail et dans votre vie en général, en vous alignant à vos valeurs et à vos besoins.
  • Retrouver les ressources en vous qui vous ont permis le succès tout en évitant vos propres pièges.
  • Ecouter vos signaux et les prendre en considération.
  • Comprendre votre propre état de stress et ses causes.
  • Prendre du recul nécessaire, via un repos efficace et sans culpabilité.
  • Rechercher des pistes de solutions, en termes de carrière, de relations, de valeurs…
  • Mettre en place des outils qui vous éviteront de « retomber » à l’avenir.

Le saviez-vous ?

Les travailleurs les plus engagés engendrent des résultats positifs (Gallup 2020): + 17% de productivité, – 59 % de turn-over et -41% d’absentéisme. 50 % des 30-39 ans partiraient si on leur fait offre (tous les chiffres ici)

Le coût du départ d'un employé expérimenté est estimé à 80.000 € ! Cela vous coûte

7.200 € de plus que si réalisiez TOUS nos services pour une équipe de 12 personnes (1 teamcrafting, 6 formations et 12 coaching, autant dire, un programme abracadabrant!). Et cela, sans parler des retombées vicieuses ou vertueuses selon vos décisions.