zen’to [ぜんと] : « avenir | perspectives | avoir un long chemin devant soi »​

Psychologue clinicienne depuis plus de 17 ans, mon travail au sein de zen’to, est de vous accompagner pour vous aider à surmonter vos difficultés psychologiques comme le burn-out professionnel, le stress, le sommeil, l’hypersensibilité, les fonctionnements neuro-atypiques, le deuil, l’anxiété, des traumatismes variés, etc… Passer le cap de la prise de rendez-vous est parfois libérateur. Soudain, on n’est plus seul.

« Ce que la chenille appelle la mort, le papillon l’appelle la renaissance ». 

Je constate en effet chaque jour combien les épreuves sont sources de changements bénéfiques. Pour autant qu’on puisse accueillir le changement comme un moteur. 

Dès le mois de mars, j’aide, dès la nuit tombée, des batraciens à traverser une route de campagne, pour aller dans la rivière proche.

Le saviez-vous ?

Les travailleurs les plus engagés engendrent des résultats positifs (Gallup 2020): + 17% de productivité, – 59 % de turn-over et -41% d’absentéisme. 50 % des 30-39 ans partiraient si on leur fait offre (tous les chiffres ici)

Le coût du départ d'un employé expérimenté est estimé à 80.000 € ! Cela vous coûte

7.200 € de plus que si réalisiez TOUS nos services pour une équipe de 12 personnes (1 teamcrafting, 6 formations et 12 coaching, autant dire, un programme abracadabrant!). Et cela, sans parler des retombées vicieuses ou vertueuses selon vos décisions.