Au cours de cette formation, j’ai acquis certaines techniques de gestion de conflits ainsi que des outils d’intelligence collective. Déjà formée en facilitation de temps collectifs et au design thinking, je voulais comprendre et être initiée aux principes de la sociocratie.

J’ai à présent une meilleure connaissance de la sociocratie, de la posture à acquérir et de la nécessité d’une grande maturité de la part de l’équipe qui va l’implémenter.

Je me suis aussi développée personnellement en termes de posture face à un groupe qui utilise ou non la sociocratie.

La formatrice manifeste une belle expertise dans le domaine à la fois pédagogique, théorique et sur le terrain.