Les 5 clés du profiler dans ma poche

Vous devez recruter des talents ou les faire travailler ensemble vers un objectif ? En entretien, vous entendez vos interlocuteurs mais ne savez pas toujours que faire de ces informations ?

Pour soutenir la performance de votre entreprise, vous devez comprendre comment l’autre fonctionne sans perdre de temps ?

Au quotidien, vous voyez des équipiers talentueux baisser les bras et ne savez pas comment agir ?

Il est urgent pour vous d’accroître votre légitimité en argumentant de manière sûre ?

Peut-être disposez-vous déjà de techniques d’entretien et d’outils de communication, et pourtant, vous restez sur des questionnements :

  • « Que se passe-t-il dans sa tête ?»
  • « Cette personne est-elle sincère ? A-t-elle vraiment vécu cela ? »
  • « Fait-elle de son mieux ? »
  • « Sera-t-il capable de gérer telle situation ? »
  • « Met-elle en application ces valeurs ou méthodes? »
  • «Comment expliquer ses contradictions ? »
  • « Comment agir au mieux avec ce candidat ou ce collègue ? »
  • « Mes intuitions sont-elles justes, et comment les objectiver et les expliquer? ».

SI

  • vous cherchez des techniques imparables pour recruter des talents sans vous tromper
  • vous voulez objectiver vos perceptions au sujet de vos collègues ou candidats et asseoir votre légitimité
  • vous vous arrachez les cheveux à essayer de comprendre vos équipiers
  • vous voulez garder votre équipe motivée en comprenant mieux chaque personne
  • vous en avez assez de fonctionner par essais et erreurs avec collaborateurs
  • vous voulez gagner en certitude lorsque vous prenez une position ou une décision au sujet d’un candidat ou d’un collègue
  • vous aimez PRENDRE LES CHOSES EN MAINS et pouvez DECIDER :

ALORS mettez à l’agenda 1 PREMIERE ACTION en décodage du comportement humain !!!

Notre promesse:

Vous permettre de retrouver vos

 

A la fin de cette action, vous  :
  • Comprenez la logique de fonctionnement de l’homme même quand cela vous paraît illogique !
  • Comprenez votre propre fonctionnement et la diversité des comportements possibles.
  • Créez des outils d’observation et pouvez rédiger des rapports convaincants.
  • Prenez des décisions humaines sur des bases fiables et démontrables.
  • Etes capable de vous mettre à la place de l’autre et de comprendre ce qu’il y a lieu de faire pour sortir d’une situation inconfortable.
  • Gagnez en impact et en influence par une communication pointue et efficace.
  • Menez des entretiens pertinents, sans risques et sans surcroît de temps
  • Expérimentez et intégrez les apports de la Programmation Neuro-linguistique, des neuro-sciences et de la psychologie sociale.

Cette formation n’est pas faite par savoir, réfléchir ou rêver. Elle est là pour créer des expériences de vie, comprendre avec son cœur et son corps, et pour générer des actes C’est l’interaction du groupe et l’envie de bien faire qui stimulera le passage des participants à l’action.

Les 5 clés du profiler:

1. Découvrez la base du comportement humain

  • Les strates du comportement humain – la logique et la cohérence des comportements même quand on ne les comprend pas
  • Découvrez votre propre logique globale
  • Le lien sacré entre nos neurones … nos actes et notre langage.
  • Faites face à la diversité

2. Les valeurs et motivations qui vous animent

  • Pour quoi se comporte-t-on de telle manière ?
  • A quelles valeurs cela correspond-il ?
  • Distinguez les intentions des vrais actes, l’imagination de la réalité et mesurez la véritable motivation de vos interlocuteurs.
  • Décodez les stratégies que vos interlocuteurs mettent en place. Evaluez leur efficacité et proposez des alternatives.

3. Décodez le langage verbal et non-verbal

  • Observer et écouter le langage verbal en profondeur
  • Repérer les registres sensoriels privilégiés de son interlocuteur et s’y adapter pour dialoguer de manière plus performante
  • Décoder les informations données par le regard et le corps

4. Identifiez les filtres de perception

  • Découvrez tous les filtres possibles entre la réalité et une personne.
  • Découvrez vos propres filtres et ceux de vos interlocuteurs (collaborateurs, candidats, …)
  • Découvrez comment ces filtres impactent DIRECTEMENT les compétences de vos collègues et candidats.

5. Le sens de l’action

  • Construisez vos outils d’intervention
  • Optimisez tous vos entretiens sans prendre 1 minute de plus !
  • Menez des entretiens de sélection, de mobilité, de motivation, de recadrage, … avec tout type de profil, avec SUCCES  !!!

Les bénéficiaires :

Ce programme s’adresse aux:

  • managers de tout horizon et responsables RH
  • personnes intéressées par le comportement humain, le leur, et ceux de leur entourage

qui ont la résolution de comprendre enfin et de manière exacte comment ils fonctionnent et comment les autres fonctionnent.

Curieux et impatient? Recevez l’offre faite pour vous !

(Y’a des bonus, des conditions « early booking », des garanties uniques !)

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