zen’to [ぜんと] : « avenir | perspectives | avoir un long chemin devant soi »​

L’humanisme, une utopie ?

Mettre l’homme au centre de tout, lui redonner sa place, est-ce  bien ce qui se passe dans notre société où l’économique, le capitalisme et le libéralisme font fi de l’homme, de son bonheur, de son épanouissement ? Le Management Humaniste, qu’est-ce que cela signifie ? Est-il intéressant de s’attarder à cette notion bien débattue ces derniers temps ? […]

Ressource anti-stress: Vous voulez vivre vos relations plus sereinement ?

Avez-vous déjà remarqué que certaines personnes nous stressent par leur simple présence ? Avez-vous remarqué que pourtant, d’autres personnes ne stressent pas à leur contact ? En clair, nous nous stressons nous-même en présence d’autres, et cela pour diverses raisons. Le plus couramment, c’est bien l’expérience qui nous amène à développer des mécanismes de protection et de […]

Les 5 ingrédients pour rendre votre entreprise irrésistible aux yeux de vos collègues

Vous voulez créer une entreprise irrésistible pour vos clients ? Pour que votre entreprise gagne des parts de marché, vous ou votre équipe marketing vous posez une seule question : comment la rendre irrésistible ? Là, l’entrepreneur, le marketeur devient un spécialiste du comportement humain : neurosciences, neuro-marketing, programmation neuro-linguistique … tout est mis en œuvre pour comprendre l’homme, […]

Burn-out: déni, culpabilité et guérison

Le burn-out: un parcours long et douloureux Saviez-vous que le candidat au burn-out passe par une longue période de déni avant de « tomber » en burn-out ? Et saviez-vous aussi que plus vous laissez traîner cet état de « pré-burn-out », plus vous prendrez du temps à vous en remettre ? C’est idiot ! D’autant que […]

Ressource anti-stress: Prendre du recul

« Ai-je répondu ce qu’il fallait ? », « comment mon chef va-t-il accepter le retard de mon rapport ? », « comment est-ce possible de travailler comme ça ? », « si j’étais le patron, je ferais autrement », … Embrouillés dans nos pensées, nous nous traînons dans la vie sans plus pouvoir profiter de quoique ce soit : on ne dort plus bien, on se […]

Pour que le burn-out trépasse, sortez de votre carapace !

Vous vous croyez seul face au burn-out ? Vous pensez que ce n’est pas vraiment une maladie ? Vous pensez qu’il n’y a rien à faire ?   VOUS ETES À CÔTÉ DE LA PLAQUE ! Par l’énergie du groupe et l‘écoute lors des partages libres, nous transformons le burn-out en une opportunité de retrouver sens et plaisir. Participez donc […]

Epuisement maternel : rendez sa cape à Wonderwoman et redevenez vous-même !

Vous vous voyiez préparer un goûter réconfortant pour vos loulous, dans une ambiance chaleureuse et douce, baignant dans les parfums de pâtisserie. Vous rêviez de les aider à faire leur devoir et d’échanger avec eux autour d’un jeu de société. Vous continuez à travailler ou non, mais c’est sûr : réussir votre famille, c’est là votre […]

Conte pour parents épuisés …

En ces jours quelque peu chargés, on vous dédicace ce mignon petit conte … Prenez soin de vous! Il était une fois une famille de bergers. Toutes leurs brebis étaient rassemblées dans un seul enclos. Ils les nourrissaient, les soignaient, et les emmenaient paître.  De temps à autre, les brebis essayaient de s’échapper.  Le plus […]

4 étapes pour engager vos équipes durablement !

1) Avez-vous remarqué que vous réalisez certaines activités spontanément par plaisir et d’autres par obligation ? Si tel est le cas, demandez-vous: – Comment vous sentez-vous lorsque vous réalisez ces tâches agréables ? – Comment percevez-vous le temps qui passe ? – Qu’en est-il de votre concentration? – De quelle humeur êtes-vous ? – Avez-vous le […]

Le saviez-vous ?

Les travailleurs les plus engagés engendrent des résultats positifs (Gallup 2020): + 17% de productivité, – 59 % de turn-over et -41% d’absentéisme. 50 % des 30-39 ans partiraient si on leur fait offre (tous les chiffres ici)

Le coût du départ d'un employé expérimenté est estimé à 80.000 € ! Cela vous coûte

7.200 € de plus que si réalisiez TOUS nos services pour une équipe de 12 personnes (1 teamcrafting, 6 formations et 12 coaching, autant dire, un programme abracadabrant!). Et cela, sans parler des retombées vicieuses ou vertueuses selon vos décisions.